千秋偉業(yè)，人才為先。2023年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要著眼強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才是一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要精準(zhǔn)精心精細(xì)精誠(chéng)優(yōu)化人才“引育用留”全鏈條，著力構(gòu)建高質(zhì)量人才工作體系，不斷將人才“存量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興的“增量”。

精準(zhǔn)引才。栽下梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)?。?jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，切實(shí)健全保障機(jī)制，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，打新拳、出新招，擇天下英才而用之，著力營(yíng)造尊重人才的良好生態(tài)環(huán)境。積極搭建政企、政校、校企、政社互動(dòng)平臺(tái)，以產(chǎn)業(yè)吸引人才、以人才賦能產(chǎn)業(yè)，著力提升人才招引的精準(zhǔn)度和適配性，促進(jìn)人才引得來(lái)、留得住。

精心育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在人才培育中，注重思想淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌“外引”和“內(nèi)培”的關(guān)系，因地制宜建好人才“儲(chǔ)備池”“孵化器”。鄉(xiāng)村振興一線是培養(yǎng)人才最有效“練兵場(chǎng)”“大熔爐”，要聚焦鄉(xiāng)村振興用才需求，大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計(jì)劃”，引導(dǎo)更多人才扎根基層，服務(wù)一線，在重要的崗位上“磨”，在吃勁的崗位上“練”，不斷強(qiáng)“筋”壯“骨”，在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大顯身手。

精細(xì)用才。水積而魚(yú)聚，樹(shù)茂而鳥(niǎo)集。人才引進(jìn)不能一引了之，要搭建好干事創(chuàng)業(yè)的“舞臺(tái)”，積極鋪路子、給梯子、壓擔(dān)子，圍繞產(chǎn)、學(xué)、研、用，打造惠及面廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、可塑性高的人才平臺(tái)，認(rèn)真梳理黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能、農(nóng)村實(shí)用等人才數(shù)據(jù)，根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人才特性，科學(xué)匹配出合適的用才崗位，讓各類(lèi)人才專(zhuān)業(yè)對(duì)口，崗位適配，做到人盡其才，才盡其用，用有所成。 

精誠(chéng)留才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。事業(yè)是留住人才的關(guān)鍵，待遇是留住人才的基本保障。要密切聯(lián)系高層次人才，聽(tīng)取他們工作生活的想法和難處，設(shè)身處地地為人才考慮、真心實(shí)意地為人才著想、積極主動(dòng)地為人才解難。積極提供“保姆式”服務(wù)，解決人才扎根的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步提升人才的歸屬感、獲得感。（作者單位 清鎮(zhèn)市委組織部）

作者 王杰

編輯 李堅(jiān)

二審 孫蕙

三審 楊蕙