在推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化赤水實(shí)踐中，赤水市積極探索，以創(chuàng)新舉措激活銀發(fā)力量，為地方發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

以黨建為引領(lǐng)，筑牢銀發(fā)力量思想根基。打造多元“理論課堂”，以老干部活動(dòng)中心為主陣地，打造“沉浸自學(xué)、專(zhuān)題輔學(xué)、黨課領(lǐng)學(xué)”載體，舉辦離退休干部黨支部書(shū)記（委員）培訓(xùn)班，組織老干部學(xué)習(xí)全國(guó)兩會(huì)、黨的二十屆三中全會(huì)精神，發(fā)放千余份學(xué)習(xí)資料，各黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)500余次，強(qiáng)化老同志政治忠誠(chéng)。搭建便捷“云端課堂”。打破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，組建老干部微信交流群，推出“老干部云課堂”，推送“離退休干部網(wǎng)上專(zhuān)題報(bào)告會(huì)”“新聞早班車(chē)”以及最新的政治理論知識(shí)等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了老干部學(xué)習(xí)的便捷化、自主化與常態(tài)化。此外，開(kāi)展送學(xué)上門(mén)覆蓋160余人，確保學(xué)習(xí)不落伍。構(gòu)建生動(dòng)“實(shí)踐課堂”，將集中培訓(xùn)、主題黨日作為實(shí)踐學(xué)習(xí)課堂，融合主題教育與紅色研學(xué)。組織縣級(jí)老干部外出考察，探尋發(fā)展路徑，“五老”宣講團(tuán)深入基層開(kāi)展64場(chǎng)次宣講，充分激發(fā)老同志政治熱情。

強(qiáng)組織建設(shè)，凝聚銀發(fā)力量發(fā)展合力。強(qiáng)化組織功能，規(guī)范設(shè)置離退休干部黨支部35個(gè)，選配124名黨性強(qiáng)、威望高、愛(ài)奉獻(xiàn)的老同志擔(dān)任黨支部書(shū)記、委員。在市老年大學(xué)增設(shè)老黨員活動(dòng)室，推行榮譽(yù)退休制度，為100余名同志舉行儀式。開(kāi)展“三十五載關(guān)愛(ài)路·攜手共筑中國(guó)夢(mèng)”表?yè)P(yáng)大會(huì)，市委、市政府表?yè)P(yáng)36名“全市關(guān)心下一代先進(jìn)‘五老’”，提升組織凝聚力。優(yōu)化服務(wù)保障。秉持精準(zhǔn)理念，開(kāi)展“結(jié)對(duì)親老”“健康護(hù)老”，實(shí)施“一人一策”。組織體檢、完善檔案、報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)、發(fā)放補(bǔ)助，幫助解決問(wèn)題，保障活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)黨費(fèi)返還等，全方位保障讓老干部安心、暖心。打破傳統(tǒng)通報(bào)模式，“一月一主題”通報(bào)制全新啟航。立足老同志關(guān)注熱點(diǎn)與重大項(xiàng)目，邀請(qǐng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、林業(yè)局、交通局、醫(yī)保局開(kāi)展專(zhuān)題通報(bào)，老同志參與熱情高，互動(dòng)頻繁，搭建起老干部了解市情、建言獻(xiàn)策的“直通車(chē)”。

促作用發(fā)揮，釋放銀發(fā)力量多元價(jià)值。銀發(fā)智囊獻(xiàn)計(jì)謀。組建老干部“銀發(fā)智囊團(tuán)”，為市委、市政府重大文稿提建議，圍繞基建、民生、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域廣納諫言，形成“夢(mèng)想庫(kù)”項(xiàng)目?！百澼x煌成就·聚銀發(fā)力量”主題活動(dòng)引發(fā)創(chuàng)作熱潮，30余篇征文提供智力支持。11名老干部加入“五老”講師團(tuán)，錄制4期“網(wǎng)絡(luò)大講堂”視頻，深入基層宣講13次。老干部創(chuàng)辦各類(lèi)教育點(diǎn)和工作室，傳承紅色基因。選聘13名“五老”人民陪審員，參與審判陪審及青少年案件問(wèn)詢(xún)106次，助力基層治理。銀發(fā)助力鄉(xiāng)村興?！拔謇稀笨萍贾驹阜?wù)團(tuán)隊(duì)30余人，通過(guò)線上“云課堂”3期和線下田間地頭32場(chǎng)培訓(xùn)，使400余名青年農(nóng)民技能升級(jí)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

豐富文化生活，提升銀發(fā)群體幸福指數(shù)。緊扣節(jié)日，解鎖多元體驗(yàn)。在重陽(yáng)節(jié)、冬至等節(jié)日，組織游藝活動(dòng)、健步走、健康知識(shí)講座等。游藝活動(dòng)讓老干部重拾童趣，健步走讓他們親近自然，健康知識(shí)講座為健康生活護(hù)航。創(chuàng)新“半日閑”，激發(fā)參與熱情。針對(duì)老干部精神文化需求，創(chuàng)新“半日閑”活動(dòng)，開(kāi)展攝影、棋牌、游藝等活動(dòng)，滿足不同愛(ài)好，為老干部提供展示自我和交流的平臺(tái)。貼心服務(wù)，關(guān)懷無(wú)微不至。在傳統(tǒng)佳節(jié)舉辦茶話會(huì)，向老干部致以問(wèn)候，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議；為老干部生日送上生日祝福，讓他們感受組織溫暖，增強(qiáng)與組織的聯(lián)系。

譚福琴

編輯　蔡義桂

二審　凌潔

三審　陳乾熙