近年來，遵義市新蒲新區(qū)瞄準新時代離退休干部黨建工作新形勢、新任務、新要求，積極探索構建以“組織建設有‘強度’、思想引領有‘深度’、余熱發(fā)揮有‘溫度’”的“三度空間”機制，不斷激發(fā)離退休干部黨建工作新活力。

注重強基固本，組織建設有“強度”

強化黨組織功能，突出組織建設這個工作重心，進一步加強離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。擴大組織覆蓋。注重黨組織有形設置和有效覆蓋，按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，以黨支部建設為重點，規(guī)范靈活設置黨組織。嚴格按照“六好”示范黨支部創(chuàng)建標準，成功創(chuàng)建市級“銀輝支部”2個，著力推動黨組織建設以點帶面、擴面提質。配強配齊支委。注重配好黨性強、熱情高、業(yè)務熟、能力足、作風硬、樂于奉獻的黨員組成班子成員，對任期屆滿的支部委員會，嚴格按照組織程序，完成新蒲街道離退休干部黨支部換屆選舉工作。建好活動陣地。充分利用老干部活動中心、黨群服務中心等資源，打造離退休干部黨員共享式黨建活動陣地，確保每個離退休干部黨支部都有固定的活動場所，每名離退休干部黨員都能過上規(guī)范化組織生活。

抓實理論學習，思想引領有“深度”

根據(jù)離退休干部黨員身體和居住情況，采取“支部課堂+線上課堂+送學課堂”交叉互補的理論學習模式，教育引導離退休干部黨員永葆政治初心“不褪色”?！爸Р空n堂”集中學。堅持制定“必學”菜單，確定學習重點，為離退休干部黨員購買《黨的二十屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》《晚晴》等學習資料，讓離退休干部學習有方向。今年以來，全區(qū)5個離退休干部黨支部共開展各類學習活動50余場次、講授黨課5場次?！翱罩姓n堂”交流學。通過支部微信群開展“空中課堂”，定時推送黨規(guī)知識、政策解讀等文章，實現(xiàn)黨組織與黨員的緊密聯(lián)系，隨時交流心得感想，目前，已收集學習心得30余條。“送學課堂”延伸學。針對年齡較大、行動不便、身體欠佳的離退休老黨員，鎮(zhèn)村干部通過“敲門送學”“暖心送學”“電話送學”等多種方式，加強與老干部日常溝通聯(lián)系，確保理論學習“不打烊”、黨性修養(yǎng)“不掉隊”。

強化余熱發(fā)揮，搭建平臺有“溫度”

聚焦全區(qū)中心工作和重點任務，搭建多樣化平臺，引導鼓勵老干部在基層治理、志愿服務、關心下一代工作中繼續(xù)“發(fā)光發(fā)熱”。凝聚銀發(fā)力量。立足離退休干部政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，多領域、多渠道挖掘“專業(yè)型”離退休干部資源，建立銀發(fā)人才庫，對上積極爭取支持服務銀發(fā)人才的政策支持，向下引領銀發(fā)人才拔好基層工作“定海神針”。增強銀發(fā)動力。采取個別訪談、集體座談、見面交談等方式，不定期組織離退休干部對基層治理、城市規(guī)劃、民生工程等建言獻策，以及對醫(yī)療衛(wèi)生、日間照料、老年活動中心建設等提出期望。目前，共收集意見建議13條。彰顯銀發(fā)作為。精心挑選政治立場堅定、理論功底扎實、表達能力較強的10名離退休干部，以“訪親團”“老干部+”等為抓手，構建“專業(yè)+”老干部志愿服務體系，引導他們到參與反詐宣傳、文化惠民、科技助農(nóng)、鄉(xiāng)村振興等志愿服務中來，當好政策解讀“宣傳員”和基層治理“調解員”。今年來，2支銀輝志愿服務隊66名老干部黨員已開展活動10余場次，受眾3500余人次。

 鄭伯香 王安燕

編輯 蔡義桂

二審 凌潔

三審 楊艷